IN STORE in your country:
Hrvatska   Slovenija   Srbija   BiH   Makedonija  
Povratak na pocetnu stranu  
  HRVATSKA Ponedjeljak, 24.01.2022 || Rezultati za PepsiCo bolji od očekivanih  |   Beograd postao bogatiji za još jedan dm  |  Izvoz vina, alkoholnih pića i šećera podigao izvoz hrane iz EU u svijet na 11,1 milijardi eura  |  Konzum svim kupcima s navijačkim obilježjima daje 11% popusta  |  Hrvatski Telekom pripremio mrežu u Istri za 5G funkcionalnosti  |  Trgovcima domaće 'in', malim proizvođačima velika šansa  |  Za vrijeme utakmica promet raste i više od 100%   |  Kaufland u nedjelju zatvara u 14:00 sati  |   SPAR ponovno omogućio zaposlenicima gledanje utakmice   |  Kako beživotnoj kosi vratiti prirodno zdrav sjaj?  |  Osigurano više od 118.000 kuna za Europa Donnu Hrvatska  |  Velpro potpisao ugovor o suradnji sa Savezom udruga malih trgovaca RH  |  Tele2 partner i ovogodišnjih Dubrovačkih ljetnih igara  |  Franck princu Harryju poslao paket hrvatskog čaja za smirenje  |  Najavljen rast otkupnih cijena mlijeka  |  Prihodi od prodaje u pet mjeseci iznad plana   |  Spar omogućio svim zaposlenicima gledanje nogometne utakmice   |  Hrvatski Telekom prvi uvodi 5G tehnologiju u Hrvatsku  |  Grillanje i Chillanje na Jarunu  |  Najnovija simfonija okusa: Barcaffè Divino predstavljen u Ljubljani  |   ||
   

Hrvatska: U čakovečkoj Mesnoj industriji Vajda potpisan novi kolektivni ugovor

22.05.2018
Prosječna neto plaća u Vajdi povećana je za čak 32 posto u odnosu na 2015. godinu, od ulaska Vajde u Grupaciju Pivac, a u pojedinim su segmentima proizvodnje plaće porasle i do 71 posto.
 
Naknada troškova prijevoza, topli obrok, otpremnina za odlazak u mirovinu, jubilarne nagrade i stimulativni dio plaće samo su dio radničkih prava zajamčenih novim Kolektivnim ugovorom, potpisanim 22. svibnja u čakovečkoj Mesnoj industriji Vajda. Ugovor na snagu stupa 1. lipnja i vrijedit će sljedećih godinu dana, a prava iz njega odnose se na sve zaposlenike Vajde, neovisno o tome jesu li članovi sindikata.

U Mesnoj industriji Vajda zaposlenike smatramo svojim najvrednijim resursom i oni su važan stup stoljetne tradicije na kojoj naše poslovanje počiva. Jedna smo od rijetkih tvrtki koje sa zaposlenicima imaju Kolektivni ugovor, kojim se dodatno osnažuju prava radnika zajamčena Zakonom o radu. Poslovnu praksu kolektivnog ugovaranja prava i obveza zaposlenika primjenjujemo od samih početaka, a ulaskom Vajde u Grupaciju Pivac taj je kontinuitet nastavljen te su prava zaposlenika dodatno povećana, istaknuo je Vladimir Mesarić, predsjednik Uprave Mesne industrije Vajda. 

Zadovoljstvo potpisanim Kolektivnim ugovorom izrazili su i u Sindikatu. Već i sama praksa kolektivnog ugovaranja znači veća prava radnika u odnosu na ona koja propisuje važeći zakon. U ovom trenutku mogu reći da sam zadovoljan, posebno uzimajući u obzir činjenicu da je u Vajdi trenutno u tijeku realizacija investicije, koja će vjerujemo, omogućiti još uspješnije poslovanje. U skladu s tim, u nekim stavkama Kolektivnog ugovora u budućnosti očekujem i dodatna poboljšanja, poručio je Bruno Glavak, povjerenik Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske – Sindikalne podružnice Vajda. 

Plaće porasle i do 71 posto

Potpisivanje Kolektivnog ugovora bilo je ujedno prilika za osvrt na rast plaća u Mesnoj industriji Vajda. Od potpisivanja prošlogodišnjeg Kolektivnog ugovora prosječna neto plaća na razini tvrtke porasla je za 10 posto, što je nastavak pozitivnih trendova započetih ulaskom u Grupaciju Pivac krajem 2015. godine.
 
Veseli nas što možemo reći da smo u posljednje tri godine značajno povećali ukupna izdvajanja za plaće. Od ulaska Vajde u sastav Grupacije Pivac prosječna neto plaća povećana je za čak 32 posto. Rast plaća prije svega se odnosi na proizvodne radnike, čije su plaće danas 35 posto više. Navedeni podaci jasna su poruka da želimo privući i zadržati kvalitetne i dobre radnike koje smo spremni i adekvatno plaćati, zaključio je Mesarić.
 
Naglasio je da su u pojedinim segmentima proizvodnje plaće porasle i do 71 posto, što se konkretno odnosi na radnike u rasjekavaonici, dok su plaće radnika u klaonici i stočnom depou sada 39 posto više. Znakovit je i podatak da je prosječna mjesečna neto plaća u Vajdi danas čak 35 posto viša u odnosu na prosječnu mjesečnu neto plaću u Međimurskoj županiji, koja prema posljednjim službenim podacima iznosi 4149 kuna.

Završetak realizacije investicije u listopadu 

Predsjednik Uprave Vajde ujedno je najavio da se završetak više od 50 milijuna kuna vrijedne investicije u proizvodne pogone očekuje krajem godine. Riječ je o sveobuhvatnoj investiciji u dogradnju, rekonstrukciju i modernizaciju proizvodnog pogona, nabavku strojeva i opreme za proizvodnju, proširenje skladišnih i ekspeditnih kapaciteta te modernizaciju rashladnog sustava. Primarna je svrha ovih investicija stvaranje uvjeta za povećanje kooperantskog uzgoja tovnih svinja.
 
Konačni je cilj omogućiti maksimalno korištenje domaće sirovine u finalnim proizvodima cijele Grupacije Pivac. Osim što će ova investicija omogućiti stvaranje temeljnih preduvjeta za širenje i povećanje kooperantskog uzgoja, stvorit će i uvjete za dodatno zapošljavanje novih kadrova. 

Nazad
 
 
 
 
back to top